Nachfolge-Regelung im Unternehmen
Als Unternehmer/in haben Sie Werte geschaffen. Was wertvoll ist, gibt man nicht unbesehen in fremde Hände. Es ist deshalb wichtig, die eigene Nachfolge umsichtig zu planen. Der Generationswechselprozess ist eine schwierige Aufgabe und kann nicht selten für das Unternehmen eine Existenzgefährdung darstellen. Die Nachfolgeregelung ist mit einem Projekt vergleichbar, bei welchem systemische, schrittweise Abläufe erfolgversprechend sind.
Zusammen mit mehreren Spezialisten betreue ich umfassende Nachfolgeregelungen und decke dabei nicht nur die fachlichen und sachlichen Aspekte, sondern gerade auch die menschlichen Faktoren, die oftmals vergessen gehen, mit ab.

Übriges
Das Umfeld der Treuhänderischen Dienstleistungen ist äusserst vielfältig und weitgehend. Ich beschränke mich bewusst auf meine erwähnten Kernkompetenzen. Nach Bedarf ziehe aus meinem Beziehungsumfeld die richtigen Fachkräften und Spezialisten bei. Für andere Bereiche verweise ich Sie bei Bedarf gerne an mir bekannte Banken, vertrauenswürdige Vermögensverwalter oder kompetente Rechtsanwaltskanzleien. Die Koordination verbleibt auf Wunsch bei mir – alle Leistungen aus einer Hand.